东软慧鼎人力资源管理系统（英文名为TalentBase ）是东软与翰威特咨询公司强强联手、共同推出的具有先进的国际管理理念的人力资源管理系统。蕴涵“以人改善经营业绩”的管理思想，旨在解决组织快速变革、国际化职位体系、动态人员配置、策略性薪酬福利管理、培训发展体系、招聘与甄选体系、战略绩效管理体系等问题，是一套国内领先的完全解决分案，更能帮助客户有效强化在人力资本管理上的实务，从而成功达成七大目标：选、育、用、留管理机制化；人力资源作业服务自助化；人力资源管理职能模块化、整合化；人力资源管理动作精细化；人力资源管理业务流程规范化、系统化；人力资源策略分析信息化；人力资源管理职能履行全员化。
东软慧鼎采用了先进的J2EE与纯B\S、纯 JAVA的实现方式，在系统的先进性、可靠性、开放性、可扩展性、安全性、易移植性、可追溯性等多个方面，均表现出了技术优势。根据翰威特定义的人力资源管理体系的四个方面即人才供应、组织能力、高绩效组织和员工关系，东软e-HR提供选、育、用、留四大管理机制，包含组织机构（含职位管理）、人员配置、劳动合同、员工档案、考勤管理、时间管理（休假、公出）、薪酬管理（内含保险福利）、培训管理、招聘甄选管理、绩效考核、政策制度、人员信息、统计分析、以及各项HR报表管理等专业模块，是一套完整的、规范的、整合的、一流的战略型人力资源管理解决方案。
东软慧鼎产品不仅面向人力资源职能设计，也面向角色设计，实现了真正意义上的全员人力资源管理。它面向人力资源管理中的三类群体—人力资源管理者、机构主管和员工，提供全方位人力资源管理服务的平台。通过东软e-HR，可以强化组织各类业务的高效进行，推行各级员工的自我管理，满足直线经理的参与管理，完善各级领导的全员管理，诊断并解决人力资源管理中的问题，为企业的经营决策提供有力、快捷的支持，最终实现人力资源管理工作从事务性到战略性的提升。
目前，东软慧鼎产品已成功跨越十五年的发展历程。十五年间获得各种国家级荣誉资质四十余项；用户遍布金融、烟草、税务、政府、审电制造、钢铁、服装、IT、保险、航天、航空、交通、教育等二十余个行业的数百家大型企业，并获得一致好评。在集团化企业方面，有中国银行、中国人保、国家税务总局、中国航天科技集团、国家烟草专卖局、首钢集团、美的集团、方太集团等大型集团客户；在市场占有率方面，连续三年（2006-2008）HRM软件市场占有率第一；在软件成熟度方面：连续两年（2005、2006）获得中国软件行业协会所评定的年度优秀软件产品，得到人力资源管理协会、行业机构等多方面的认可；在社会责任与社会价值方面：获得十佳人力资源管理机构，连续四年（2007-2011）获得中国HRM软件市场年度成功企业等殊荣。
2017中国IT市场年会获得荣誉
如今，每天都有数以千计的集团与企业在使用东软的系统；数以万计的HR在东软的系统上施展自己的才华与智慧 ；数百万的员工在享受东软所带来的自助式服务。我们始终坚信——东软e-HR系统应用所创造的价值远胜过软件成本，我们始终坚持合理的成本、专业满分的服务，并为您创造最大的价值。
专业——不同企业的共同选择
